背景：115 CS 學碩 面談進行方式：筆試 (30分鐘)、簡報 (5分鐘)、口試 (15分鐘) 面試過程： 當天我記得是八點還九點左右報到，報到後先坐在一樓的大廳等待，目測大約來了二十人左右。因為當天是週六，大廳呈現一個半開放狀態，燈光昏暗而且沒有冷氣，非常的悶熱。 然後過了大約半小時後，所有人被帶到一間大房間，並且根據每人面試職位的不同，發了不同的考卷，接著就開始測驗，測驗時間為三十分鐘。 我面的職務內容是「雲端/BSS/OSS/服務平台技術研發」，考卷為三題簡答題: 1. 何謂容器化?和虛擬化差異在哪裡(可作圖)? 2. 請說明微服務架構(可作圖) 3. 請問網路元件軟體化，對於電信網路維運的影響和改變為何? 以上三題我只會第一題，因為跟我的論文是同個領域的，所以寫的應該蠻完整的，至於第二、第三題就完全用瞎掰的XD 三十分鐘收卷後，就先坐在原位等待，接著會一個一個地帶到小房間面試。一進去小房間，就看到自己的簡報已經在投影幕上了，裡面大概坐了五六位面試官，簡單問好之後就直接開始報告。 簡報時間只有五分鐘，並且限制在十頁以內，內容必須包含簡短自我介紹、專長及進行過的專案或論文簡述，還有想進入中華電信的原因。為了掌握時間，我前一天在家裡一直重複練習，刪掉了一些冗言贅字，把時間剛好地控制在五分鐘左右。 前面的簡短介紹我大概講了四分鐘，本想用最後一分鐘來概述一下論文以及結論的，結果大概講到第二十秒時，就被面試官打斷：「請你直接講重點就好，我們時間不多」，我心裡OS，我已經把論文濃縮在一分鐘以內了，根本就是你懶得聽吧，我當下這麼認為，不過我後來大概知道是為什麼了 (後面會說)。 介紹完之後，面試官們就開始一連串的發問，我把記得的問題寫下來: 1. 你的資料結構和編譯器分數蠻低的，請問是怎麼回事? 2. 你覺得自己的優缺點是什麼? 3. 你在進行網頁開發專案時，有用版本控制嗎? 伺服器是架在自己的電腦還是付費雲端上? 4. 你有參與過的最複雜的專案是什麼? 你是負責哪方面的工作? 最後主面試官問我有沒有什麼想要問的，我問說，我想知道這份工作的具體內容是什麼 (因為從進門開始都是我在講，他們完全沒有介紹關於工作方面的事情)，面試官回：「現在沒辦法告訴你具體內容是什麼，只能跟你說這是一份偏向IT的工作」，我就在猜，這群「面試官」應該就真的只是「面試官」，既不是主管，也不是未來會和你共事的人，所以他們大概也不清楚工作內容是什麼吧，難怪之前主面試官會打斷我介紹論文，畢竟他不會是我主管，當然沒興趣聽我的論文，不過我還是蠻不爽的，畢竟我又沒有超時，何況我也已經把論文濃縮到不能再濃縮了。 結論： 過幾天之後，收到感謝函。 心得： 我覺得，中華電信在處理事情方面真的挺草率的，5/28 發布校園徵才公告，6/2 就截止，連一個禮拜都不到，而且，簡章上面寫面試日期是 6/13，但是一直等到 6/9 下午才寄信通知面試相關事項，並且要求在 6/12 中午以前繳交面試簡報，然後最後面試日期也毫無原因地被改成 6/14 (六)，導致我對於這次中華電信的面試體驗感覺挺差的。 題外話： 我同學當初也有去面，跟我一樣拿到感謝函，但奇妙的是，過幾天之後，中華電信又來信說他錄取了XD，不過他最後也沒去就是了，因為他錄取的職位不是當初他投的那個，一個被射飛鏢的概念。

如何準備面試： 把自己做過的專案，複習並整理一下，還有要把口條練順，因為簡報時間只有短短的五分鐘。 是否推薦此份工作： 我沒錄取，所以無法回答。 其他注意事項： 雖然我面的是楊梅電信研究院的職位，但最後居然是到台北的總公司去面試，而且聽錄取的人說，最後錄取的職位可能會和當初投遞的不一樣，要去的人記得注意一下。