面試經驗
GARMIN 軟體工程師
面試過程
第一次面試：
30 min 筆試
30 min HR Interview
1 hr 主管 Interview
筆試主要考一些SQL題與Java相關題目。
HR面談時會先請你自我介紹，HR接著會介紹公司、公司福利等，再來就問一些你做過的專題等等的問答，氣氛還算輕鬆。
HR面談完後，請了部門的兩個主管進來面談，一個比較嚴肅一點，先請我自我介紹，聊一下剛剛寫的考卷有什麼問題，接下來介紹他們部門的工作。在問答階段有問到我 “你認為自己具備什麼優秀員工的條件”，這個問題由於之前沒有想過，算是當場擠出來的，表現得沒有很好。我是講說自己的學習能力強、勇於面對挑戰、善於團體合作，主要是舉大學專題的例子來去對應這三個特質。但感覺我不管是最大的成就或是最大的挫折都是舉這個例子，有點貧乏，應該再想一點其他的經驗去對應。
面談完之後，主管表示公司還有其他待面試的人，要再回去等通知，如果過了會有跟協理的二次面試。
工作環境：
辦公室蠻新的，工作環境佳
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
筆試部分多刷一些SQL題跟Java。
準備一些能夠證明可以獨力解決問題的例子。並且這部門在開發系統上強調程式設計上需要彈性化，能針對不同國家分部的流程需求進行調整。
在QA階段遇到他把問題丟回來不能慌。
是否推薦此份工作：
推薦
其他注意事項：
無
面試問答
Q
你認為自己具備什麼優秀員工的條件
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！