福利很好的公司，年薪結構為保14+2次獎金，獎金看單位跟公司營運，重點是只有年度調薪，升職最多加兩仟，入職的月薪就盡量談高吧。 月薪都是靠年資堆疊起來的，萬年主任&副理的月薪，說不定比經理入職的月薪高呦。