面試經驗

威策電腦股份有限公司 駐廠軟硬體維護工程師

檢舉
    2021 年 4 月
面試過程
第一次面試: 第二次面試: 工作環境: 龍潭陳L屁眼 HC地區旗下的一律23K+3K出勤獎金 連24不到明顯違反勞基法 與求職網中35明顯不符詐欺 年終1M底薪23K計算 無三節 無調薪 加班半小時70起 試用期三個月 平均職業壽命6~9M 特殊單位+2K 強制綁最低服務年限條款 以三節名義支付 離職違約賠償金需歸還 合理賠償金 逼簽離職單 死不給資遣單 詢問最高薪資只會搬出話術公式 全達成才有 總之看得到吃不到 每年清明節結算業績基本作假 一二級主管搶功 滿兩年考核期後薪水固定到死 年收益400W+ 員工數500+ 愛迪特何萬年小老二 龍潭年資近20年的二級主管需自行遞補廠缺 假缺 特休放假無交接On Call 二級主管實權架空 一級主管 業務大餅持政 直銷型管理結構 zì qī qī rén永遠只會亂槍打鳥 用二三級主管位子吸引你做白工 28K管理24~27K人員 無升遷管道 與員工訓練 二級主管長達15~20年 卡位無法升職 只能等一級主管自殺 猝死 業務花瓶與一級主管勾結隱瞞含職務合約 壓榨工作內容 權責交代不明 外勤 油資需發票 里程作假 汽機車維修保養以就職前損壞不予補助 2008金融風暴前 起薪17000
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試: 是否推薦此份工作: 其他注意事項: 龍潭陳L屁眼 HC地區旗下的一律23K+3K出勤獎金 連24不到明顯違反勞基法 與求職網中35明顯不符詐欺 年終1M底薪23K計算 無三節 無調薪 加班半小時70起 試用期三個月 平均職業壽命6~9M 特殊單位+2K 強制綁最低服務年限條款 以三節名義支付 離職違約賠償金需歸還 合理賠償金 逼簽離職單 死不給資遣單 詢問最高薪資只會搬出話術公式 全達成才有 總之看得到吃不到 每年清明節結算業績基本作假 一二級主管搶功 滿兩年考核期後薪水固定到死 年收益400W+ 員工數500+ 愛迪特何萬年小老二 龍潭年資近20年的二級主管需自行遞補廠缺 假缺 特休放假無交接On Call 二級主管實權架空 一級主管 業務大餅持政 直銷型管理結構 zì qī qī rén永遠只會亂槍打鳥 用二三級主管位子吸引你做白工 28K管理24~27K人員 無升遷管道 與員工訓練 二級主管長達15~20年 卡位無法升職 只能等一級主管自殺 猝死 業務花瓶與一級主管勾結隱瞞含職務合約 壓榨工作內容 權責交代不明 外勤 油資需發票 里程作假 汽機車維修保養以就職前損壞不予補助 2008金融風暴前 起薪17000
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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