因為應徵內勤人員，會先請應徵者在休息室等待，等主管到後會請你到會議室採一對一面試，因為主要為內勤職缺，這公司不管那個單位都是由派遣做起，面試時主管看完履歷就只會問你文書處理軟體會不會使用，熟不熟悉，函數之類的公式，但是如果你不會基本上進去後他們一樣會教起，大致上問完後最後確認什麼時候能到職，就大致上結束面試了。

由派遣公司詢問您是否對這公司這職缺有興趣，或者你自己去找尋，如果你對派遣不放心，建議別來，因為派遣是依照合約期間看你的工作表現跟能力取決於是否把你轉為正職人員，如果對自己的能力沒辦法保證是否能達成目標，那就可以找其他正式的助理職缺。