EPOCH 時代基金會 實習生

第一次面試：他本身就是一個大型的實習計劃，參與的人數也非常的多。我當初是被分配到篇後面的梯次,然後我們那梯次，整組有九個人然後只來了七個。當初他的方式是團體面試，然後我覺得會讓人覺得壓力蠻大的。因為他不是每個題目都能回答到，你要趕快舉手搶答然後。當時我旁邊坐的一位同學，然後他就是非常的積極,所以搞得我超緊張。 面試的問題我覺得印象最深刻的就是他用英文問我們說我們為什麼要不推薦自己去參加這個program 當時每個人都懷疑自己聽錯，但真的是錯失了一個良好的表現機會。其他問題都比較常見就是像之前提到的那些自我介紹以及參加過什麼活動，然後扮演怎樣的角色。他的面試比較特別的是他的第二部分是有一個情境演練，分成三到四個人，然後把一個梯次分成兩三組然後進行情境演練，第一個情境演練是說今天公司的老闆他不在，但是有非常重要的客戶要來見他，你要怎麼去接待這個客戶。然後比較特別的是也提醒我們說開始前可以先問三個問題，然而我覺得我們在主都沒有意識到從這裡的時候競賽就開始了，就是當初應該要問更多像是如果有人堅持要找老闆，我們該去找哪個負責人。第二個情境演練的部分比較像是三個人要合作把一堆名片分類好，然後這個部分我覺得嗯因為臨場反應要很快，所以要有一個領導力很好的同學來指示說要怎麼進行，整個面試大概是這樣，希望有幫助到觀看的人!

如何準備面試：有心理準備，反應快 是否推薦此份工作：還好 其他注意事項：記得不管在哪個流程都要把握問問題的機會