群創光電股份有限公司 設計工程師

第一次面試： 職缺與我的專業有落差，但人資打電話詢問意願，將就去當作練習 南科面試，上機考英文及性向測驗， 接著兩位主管經副理一起面試 面試過程主管問及個人身家及婚姻狀況，涉及隱私，沒職業道德，心裡已經把這家公司判出局了，當下只是配合演出，就算上了也不會去。 更妙的是，經理還想套話問一些技術性的問題，可見內部一定有解不了的燙手山芋，我當下早已意識到他把我當技術顧問，想知道是否有解方，我也呼嚨他帶過囉。 第二次面試：無 工作環境： 環境只看到面試的大樓及會議室，無法判斷

如何準備面試：不用準備，當作去練習面試就好。 是否推薦此份工作： 工作本身沒有錯，主管態度或道德不佳的話，再好的工作也是招不到人罷了。 其他注意事項： 這家公司的萬年職缺很多，上網就可以查到，要小心人資約人面試作業績，其心可議，建議當作去練習面試可以，若跟他太認真你就輸了。