憶貿企業股份有限公司 業務

第一次面試：第一次面試直接跟總經理談，但是總經理本身好像也沒甚麼決定權，希望待遇沒有要求很高，還要請示真正的老闆(董事長)...會讓人覺得之後做事會綁手綁腳，因為總經理都感覺都沒實權，那更何況是自己本身，只是個小業務啊.... 工作環境：很多資深的大哥、大姊，代表員工流動率不大，這是從好的角度看的話，但從另一個角度說的話，就代表公司沒甚麼活力，新進人員應該都留不太住，然後辦公室氣氛很沉悶

如何準備面試：老實說不太用準備，只要你對公司產品還有電子產業有些概念即可 是否推薦此份工作：新人也許可以學些經驗 其他注意事項：無