義明科技股份有限公司 品保工程師

第一次面試： 迷你公司，寄生在義隆的大樓裏 HR打電話來，但應徵的職缺與我的專長有落差，抱著練功的心態前往， 沒考試，但來了二位面試者進會議室 其中一位，一坐下來就問為何要應徵此職缺？ 搞不清楚狀況，是你家HR約我來的，他老兄還在狀況外，可見裏面溝通有問題。 接著又看我的履歷，逐一問了些問題，問到最後竟然打聽我老東家的技術問題包括製程參數、設計參數等.... 一聽就知這傢伙開始把我當技術顧問了，我當然本著職業道德，恕不奉告了，這傢伙一怒就打住不問了，呵~可見這傢伙的EQ很差，目中無人的態度，若不幸錄取了，有這種長官也是自求多福的命運居多了。. 另一位面試者，更妙了，過程中不發一語，其間還插話說不要管我們要問什麼，怪哉，面試又不是你問我就要答，互相尊重，不探機密、不揭人隱私，這基本要求你不懂？ 第二次面試： 工作環境：這種寄生在大樓的子公司，在樓下的會議室面試，無法判斷實際的內部辦公室環境。

如何準備面試：不用準備，去練功即呵。 是否推薦此份工作：超級不推 其他注意事項： 面試長官，不尊重面試者，問題涉及機密，連職業道德都沒有，EQ又差，要去這家面試的人，要有心裡準備。