面試經驗

義明科技股份有限公司 品保工程師

檢舉
    2021 年 3 月
面試過程
第一次面試: 迷你公司,寄生在義隆的大樓裏 HR打電話來,但應徵的職缺與我的專長有落差,抱著練功的心態前往, 沒考試,但來了二位面試者進會議室 其中一位,一坐下來就問為何要應徵此職缺? 搞不清楚狀況,是你家HR約我來的,他老兄還在狀況外,可見裏面溝通有問題。 接著又看我的履歷,逐一問了些問題,問到最後竟然打聽我老東家的技術問題包括製程參數、設計參數等.... 一聽就知這傢伙開始把我當技術顧問了,我當然本著職業道德,恕不奉告了,這傢伙一怒就打住不問了,呵~可見這傢伙的EQ很差,目中無人的態度,若不幸錄取了,有這種長官也是自求多福的命運居多了。. 另一位面試者,更妙了,過程中不發一語,其間還插話說不要管我們要問什麼,怪哉,面試又不是你問我就要答,互相尊重,不探機密、不揭人隱私,這基本要求你不懂? 第二次面試: 工作環境:這種寄生在大樓的子公司,在樓下的會議室面試,無法判斷實際的內部辦公室環境。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:不用準備,去練功即呵。 是否推薦此份工作:超級不推 其他注意事項: 面試長官,不尊重面試者,問題涉及機密,連職業道德都沒有,EQ又差,要去這家面試的人,要有心裡準備。
面試問答
Q
為何要應徵此職缺?
Q
你過去曾做過的工作是什麼?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

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