一開始會由小主管發放2張筆試考卷，內容為將遊戲公告、玩家客服問題、客服回答等內容進行日翻中、中翻日，筆試時間30分鐘，而後由小主管進行面試。 小主管的面試內容較為簡單，會詢問對於日本遊戲市場的看法，以及近期遊玩那些遊戲和對這些遊戲的感想，之後就進入介紹工作內容和提問時間。 小主管面試完後會換大主管進來面試，主要是針對為何要離開前公司等職涯規劃上的問題，結束後若沒有問題則結束面試。 （大主管對於沒有興趣的面試人才口氣態度非常不佳，甚至在回答問題時會中途插話不給回答直接問下一題，表現得非常不耐煩，非常不尊重應試人員。）

如何準備面試：該公司有在日本上市的遊戲有經營Twitter等社群軟體，可以事先做點功課。也可以針對筆試內容先上網參考其他遊戲公司的公告內容。