評價
海威科技有限公司 國內業務人員
工作內容
跑客戶,銷售器材。業績目標訂定隨便,部門業績目標都隨便喊,再切分給各個業務,所以基本上不用想要達標。
公司 / 團隊文化
就像是上面說的部門業績目標,業務主管只想應付老闆,完全沒有任何管理的考量。
業務主管也是業務,常常命令其他業務同仁們要幫他做他客戶的事,老闆問業績狀況的時候又都說是業務都不夠努力。就算其他業務案子再趕,進貨也一定他的優先,標準的球員兼裁判。
有時老闆指派事情給他,也都是過個水命令別人做,也不管是不是職務範圍和會不會。滿腦子都只是時間內交出來,所以按他指示做出來的結果老闆在會議中打槍率八成,然後要按照老闆指示全部重來。事前叫大家不要有意見通通照他說的做,老闆不滿就又全部推的一乾二淨,會後還要求要再跟他討論做給老闆看。
就是這麼扯。
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!