面試過程 進去前先拖鞋子換鞋子，被請到一個辦公室裡先坐著等了10-20分鐘左右（感覺是老闆的辦公室？但面試的不是老闆是主管）公司內部氣氛感覺還不錯，大家有說有笑，平均年齡層不高。 這個職缺是以接案形式的遠端工作為主，在開始遠端前需要進公司做一兩週的職前訓練。薪水的話就是照案子種類和件數、頁數算。 面試氣氛還滿輕鬆的，當聊天就好。 自我介紹照背的東西回答。 還問了自己的優點和缺點，因為有準備到所以就照準備的講了。 還有被問到後續的生涯規劃，提到想考研究所，被說行銷業界重視的是經驗，我回答「如果貴公司願意錄取我給我學習的機會，讓我看看行銷是怎樣balabala，我也可能會改變想法」 好像還有問對於行銷的認識，我回答了一些有聽過的名詞，然後和自己過去做過的電商工讀生稍微扯上一點關係

展現願意學習的誠意就好。工作主要都是在做提案的簡報和分析，不會很難但其實還是可以學到一些東西，在做的同時，思考的邏輯和對一些專有名字的理解也會得到提升。也有同期過了不到半年後就轉正了！薪水是真的不漂亮，但對於0經驗的人來說是個還不錯的跳板🥴