第一次面試： 一開始進會議室先填一些資料表格 後來現任法遵主管跟前任法遵主管（已高昇其他職位）一起進來，就先跟我講解工作內容 兩位都非常親切隨和 講到一半有一位大概爸爸年紀、似乎是他們兩人的主管的人進來（以下簡稱大主管） 就看了看我的履歷然後問我經歷的相關問題 因為大主管為人風趣活潑所以講了很多話 氣氛很好，相較於其他面試，他們其實也很少問我問題，大部分都是他們三位輪流在講話 看得出來同事間還有跟主管間相處的很不錯 後來他們問我薪資 我大概講了一個折衷數字但他們可能覺得太高 他們又問說我最低可以接受的底線 因為他們要知道才有辦法去跟總經理等人談 我又降低許多 到後來大主管直接說 老實說我覺得你住家裡也不缺錢 一個月x元夠妳買包包化妝品了吧 （聽到這裡雖然看得出來大主管沒有惡意而且他覺得他是在開玩笑，但聽起來還是有點不舒服，並非住家裡就不缺錢，我家還有房租我也還有學貸要付，而且為什麼女生一定是買包包和化妝品...） 但我還沒反駁，大主管就繼續講別的 也有給我一些建議 說我可以強調自己的哪些部份，然後假如進到二面，面對董事長總經理之類的我需要加強準備哪些 結束後前任法遵主管就送我到電梯，這期間一直跟我講他們公司有多好，同事相處多好，福利多好（我心想那也要您願意讓我進來才有用啊） 然後跟我說就算薪水不高但年底分紅也是不錯的（不知道是不是想叫我降低希望待遇，但我想說那個剛剛不是已經談過，而且也不是我說了算） 結論： 三位主管都相當親切又風趣，令人沒有壓力，感覺很好，看起來公司氛圍很不錯 三位裡面沒有辦黑臉的人 他們說兩週到一個月如果有進二面會再聯繫，目前還沒收到消息，應該是沒有了 建議：大主管好像想聽面試者講說自己的哪部分值得被錄取，就是那種非我不可的感覺，如果有要應徵這職位的人可以參考一下準備這塊 第二次面試：無 工作環境： 看起來就是傳統的辦公室環境，但同事之間氛圍應該不錯

如何準備面試： 著重自己哪部分符合他們的需求，可以說服主管願意用你 是否推薦此份工作：因為不知道確切情況，無法決定是否推薦 其他注意事項：