評價
宏碁股份有限公司 產品專員
公司 / 團隊文化
部門沒有自己的RD,採用外包廠商協力開發的方式
因此很常發生PM部門關起來自己研究spec,定案了再開始找RD跟design team實行
完全走top-down流程,因此常常做出一些奇怪的決策
部門之間目標不一致,絕大多數時間在應付因為這樣子的組織模式造成的虛耗
如果可以忍受,穩穩做是可以一路養老下去的公司
獲得的成長
心中還有熱情或抱負的要謹慎考慮
工時狀況
工時正常幾乎不加班,到職三個月就有7天特休,滿一年再加7天,國定假見紅就放不補班
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!