遠傳電信股份有限公司 行政人員

第一次面試：與人資及小主管面試。人資非常親切，對公司制度有什麼問題都會回答；小主管會先請你自我介紹，並主要針對這個職務來對你提問，包含你為什麼想來應徵？你覺得為什麼適合？你覺得十年後的你會是做什麼的？也很直接地跟你說不要對這個職務有太多的美好想像，並且跟你說明這個部門主要在做的事情。這次的面試是團體面試，每個人都要回答問題，還會問說誰要先回答。 第二次面試：與小主管及大主管面試。第二次面試主要是大主管在提問，首先還是先請你自我介紹，接著針對你的履歷和自傳做詢問，並問你如果你面臨兩難的狀況(夾心餅乾)，你會不會壓力很大？你會怎麼做？這次的面試就只剩我一個人而已，感覺第二次的面試比較像大主管再確認一下而以。 工作環境：總部工作環境非常棒，其他地方就不一定了。

如何準備面試：除了基本自我介紹以外，可以參考104的其他條件，會寫對這份工作的期待特質，可以針對這個連結自己的經歷去發揮。 是否推薦此份工作：追求穩定工作內容的話，應該會很喜歡，因為畢竟福利制度確實是很好的。 其他注意事項：疫情期間使用線上面試。