由於疫情的關係，面試是線上面試 第一關面試：是和人資進行面試，面試的內容不外乎是常見的自我介紹、對公司的理解，面試的過程其實還算輕鬆，人資也花很多時間跟我說明公司以及職缺的內容 第二關筆試：Email寄的一個Excel檔案，總共四題，考題都是英文呈現，主要考你對於商業數據分析是否了解，eg:轉換率、點擊率、觸及率，也有考一些Excel分析的功能，但技術題不會太艱深，我個人筆試寫得很糟，建議要熟悉一些Digital Marketing會需要了解的數據以及背後的意義。時間為1hr 第三關面試：與你的部門主管面試，除了一樣基本的自我介紹以外，主管也會詢問你對於BI這個職位的理解以及看法，由於是新創公司，可能會需要負責的領域比較廣，最好要有一些心理準備，建議對於BI職務內容作更深刻的了解才不會言之無誤(就是我)。 第四關面試(番外篇)：可能是在第三關面試時有和主管聊到一些其他部門的工作，主管就也順便幫我安排了其他部門主管進行面談，這次是和數位行銷部門主管面試，內容和第三關差不多。 整體面試感想：這是一間新創公司，從人資到主管感覺都是年輕人，但是卻給人很幹練的感覺，應該全部都是有旅外經驗或是在國外長大的，面談的過程很舒服，除了問我問題，也都很樂於回答我的問題，對於自己公司的產品也都有很不錯的信心和願景。

如何準備面試：面試的部分當然就是要熟悉自己的履歷，除此之外也好好研究公司以及所期望的工作內容到底是甚麼，畢竟新創公司規模不算太大，除了自己的專長以外，會需要觸及其他領域是相當正常的，自己希望在這間公司帶來怎樣的效益可以好好思考一下，如果只是為了求一份穩定工作，新創公司不會太適合。 是否推薦此份工作：我自己可能對這份職缺的內容不夠理解，所以我沒有辦法給出答案是否推薦這份工作，但是我在面試過程中所接觸到的人都很優秀，會是一個可以和大家一起奮鬥成長的公司。 其他注意事項：前面有提到主管應該都是旅外或是海歸，英文好應該會是基本條件