投遞履歷以後，需要先通過HackerRank線上測驗，三題難度在easy到medium之間。 因為疫情的關係，面試都為skype線上面試，試題部分需要保密，所以只提準備方向。 ====== 第一次面試是技術關：(總時長2小時~2.5小時) 與一位工程師面試1.5小時，不需要自我介紹，直接開始考技術，使用HackerRank的共編和白板。 總共考了兩個大題，每大題包含基本題加2題follow up，難度大概是medium，考題方向是array和graph(bfs, dfs)。 技術問答結束後，與人資聊30分鐘，介紹公司和團隊，有對公司的問題都能發問，這邊分享些問到的內容。 公司的商業模式主要仰賴投放廣告和APP內購物，廣告大多在日本和美國投放，台灣因為市場小廣告利潤不多，所以沒有放廣告，常做為演算法A/B test的地區。 公司有主要的三個team，MixerBox、FreeTV和研發導向的lab，當lab裡面有比較成熟的項目就會轉成一個新的team。 其中，MixerBox最近發展方向是推廣podcast，內容需要去各個網站爬蟲抓。 另外為了提高營運利潤，公司近期也打算投入遊戲開發，目前也在積極招募Unity工程師。 ====== 第二次面試還是技術關：(總時長2小時) 與兩位工程師面試，每位工程師有一小時考大概兩題技術題。考題難度大概是medium到hard，考題方向包含matrix(bfs)、monotonic stack、monotonic queue、3sum變形、intervals、balanced tree。 整體難度頗高，大多是靠跟面試官討論，在提示中慢慢解出來，面試官人也很好，會提示思考方向是不是對的。 最後，可能是技術關解題實力不夠，二面以後被通知改面Unity工程師，問有沒有興趣繼續面試。 ===== 第三次面試是履歷面談：(總時長1小時) 與人資和工程師主管聊天，這關感覺最難，會問一些令人難以回答的問題。 例如問你全世界最喜歡哪三間軟體公司？為什麼？那如果都拿到offer會怎麼選擇？比較注重公司名氣、職缺內容或薪水？職缺內容透過面試了解可能還是很抽象，這樣會怎麼抉擇？ 平常怎麼自主學習？(問有沒有用刷題網站練習的習慣) 有沒有比較不擅長的領域？比較喜歡做大project或小project？在團隊中喜歡聽指令或是擔任領導者？ 最後分享一點Unity團隊的資訊，因為是很新的團隊，培訓過程還不是很確定需要多少時間。 日常專案的人員組成是一位工程師和一位行銷人員，開發一項小遊戲。如果有開發不錯的項目，打算加速這款遊戲的開發，才會多讓幾位工程師共同開發。 最後結果：感謝函 ===== 個人心得： 公司面試流程整體感覺很舒適，面試前會提點準備方向，該怎麼聊履個人經歷才符合公司文化，面試後大約一週就能知道結果，有興趣的人歡迎去試試看。

如何準備面試： 1. 用力刷題 面試時我大概刷到200題，其中medium居多。聽說刷到500和800題的強者朋友們都順利錄取。 2. 習慣邊解題邊講想法 改成線上面試後，已經能用自己熟悉的鍵盤寫程式。然而，比起平常熟悉的埋頭解題，一邊思考一邊講出自己想法，實力還是會降到平常的七成左右。建議刷題刷到實力超群，不然就是多找朋友練習面試，提高實力轉換率。 是否推薦此份工作： 十分推薦，是一家新鮮人友善的公司，不會在職缺要求列一堆學校學不到，進入職場才會碰到的技能，只要求扎實的演算法和資料結構知識，以及熟練的寫程式能力。