面試經驗
泰豐輪胎 工程師
面試過程
第一次面試:剛好遇到學經歷、品德操守都很優秀蕭主管,感覺非常好,可以學到很多東西,也可以很放心跟著這位主管。
第二次面試:沒有第二次面試,蕭主管很清楚他需要的夥伴、很肯定及瞭解你的能力!
工作環境:設計蕭主管下真的沒話說,在職期間他的課內完全「無人離職」
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:平常心,把自己的能力、經歷以及經驗展現出來
是否推薦此份工作:只推薦蕭課長單位可以。
其他注意事項:走設計能不能在蕭主管真的只能看運氣!很大的可能!組織變動(因爲有個「官」!下面的人一直調單位、離職、資遣,最後自己沒有人願意跟,上面主管只好去蕭長官與其他課那邊挖人給牠繼續當「官」)遇到這樣的,就不要想什麼「牠會改變,有收斂?想想走掉的人,大家不是傻瓜!不要老是說單一的人有什麼問題!別單位可沒有像這位「官」這麼偉大!一直流失人員!大家是來賺錢,不是來當輔導員幫忙輔導這位「官」,這位偉大的「官」到底有沒有問題呢!很簡單,看看他英雄事蹟就知道!他的經典名言「信不信我一個課長!可以把你弄死!」...呵呵!真的,辛苦在這位「官」下做事的所有同仁!
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!