松山科技研發股份有限公司 總經理特助

第一次面試：總經理本人面試，拉張椅子在一個小空間內拉張椅子做面試，沒問幾個問題就錄取了，純粹只是要找人進去當他的打雜小妹。 第二次面試：無二面 工作環境：辦公大樓的某一層樓，辦公環境很小，老闆情緒起伏大，任職期間已看過他對不少就業媽媽大吼，員工要離職還向其他工程師展示該員工尚未完成的事項，遷就員工應完成這些工作才能走，但該員工任職期間不到3個月理應能直接離開。

如何準備面試：不須準備也不要去 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項：總經理自行創業，公司小到不行，當初只有我、總經理及其他三位研發人員，總經理會把特助當萬能職員使用，任職期間我工作項目涵蓋了跑業務、客戶開發、主管行程安排、國際比賽準備&代表參賽，無任何獎金。 經理很小氣、愛與員工計較，為了參加對岸比賽所辦的台胞證，經理指示不管競賽最後晉級與否，台胞證費用要自行吸收，僅願意幫忙出一半費用。