人資無預警電話面試，人資覺得OK後才會幫你安排第一次面試。 第一次面試(因為疫情關係，採線上面試)： 第一次面試是技術面，由兩位工程師當面試官(後端工程師、數據分析師)，二面才會找主管跟你聊(聽人資說是看人格特質)。 面試氣氛算輕鬆愉快，一開始請你自我介紹，結束後會針對你的經歷問問題，以下列出幾個會問到的問題: 1. 如果有做過資料分析相關的專案(包含論文)，會請你詳細介紹，除了問一些model技術面的問題外，主要會問你從數據中得到什麼Insight。 2. 在team work的經驗中扮演什麼角色，有沒有遇到困難? 怎麼解決? 3. 遇到過什麼很苦悶(我把它解釋為挫折)的事情? 怎麼解決? 4. 給你看簡單的三個表格(a,b,c)，問你在有a、b的情況下，怎麼用SQL得到c的結果(就是join table的操作，會要你在螢幕上開記事本寫出SQL語法) 5. 請你介紹一款最近玩過的遊戲，等你介紹完後，面試官會問: 如果今天要你對這款遊戲做商業分析，你會怎麼做? (在螢幕上開記事本列出你的想法，10分鐘後向面試官發表) 因為BA跟DA最主要差異就是BA需要有商業模式的思維，所以感覺面試官會希望你有Business thinking，也就是以成本利潤的角度為出發點來解釋分析專案，而不是從廣告、行銷等角度。 面試官想問的都問完後，會跟你解釋公司Business Analyst的職位在做什麼、公司的工作環境與文化等等，最後問你有沒有問題要問。 鈦坦不會發無聲卡，所以會在一個禮拜內得知是否有拿到二面資格。

如何準備面試: 自己先準備一份ppt，把過去做過的重點專案整理起來，面試官在問相關問題時，主動詢問能不能分享螢幕以便做更詳細的說明。 是否推薦此份工作： 鈦坦科技為新加坡外商，主要以敏捷開發為公司文化，面談下來感覺該公司員工都能以自己的步調做事，是責任制所以主管也不會太約束(上下班打卡是形式，但若前一天加班到很晚，隔天可以晚上班，跟主管說一下就好)，是頗自由的工作環境。 其他注意事項： 人資好像很忙，一開始接到通知時要記得跟人資留下連絡方式與稱呼，我的經驗是人資沒寄信也沒主動留下聯絡方式，所以當有事要聯絡人資時會有點麻煩。