陞云科技有限公司 行政內勤

第一次面試：線上line對談，初步了解公司內部與回答問題，雙方互相了解，網路對談過程也許會感受到較沒誠意與不尊重，但個人認為是因為有過多的求職者所以無法一一對談，達成初步共識以後如果主管對於網路對談的回覆滿意會進一步邀約現場面試。 第二次面試：面試主管會告知會使用手機，網路上許多分享經驗表示感到不被受尊重，但個人實際面試的經驗並無此感受，自我介紹到一半主管變將手機放下認真聽，過程中的談論閒聊也不會讓人感到有壓力不舒服，給我的感覺是公司很願意教也很敢給，只怕妳不敢做不敢要，由於我是新鮮人，主管也樂於分享自身經驗告訴我做人處事的道理，大約面試一個小時，最後表示確定要做這份工作再透過line傳訊息告知並且說明預期的薪資。 工作環境：

如何準備面試：面試真誠做自己不需太緊張。 是否推薦此份工作：由於還沒入職，無法給予太多建議，但經由面試的過程與談論內容，我認為這是一份具有挑戰性的工作且可以學到很多東西老闆也會很願意教，只要有衝勁勇於承擔責任。 其他注意事項：