第一次面試：一開始會有一份手寫程式，30分鐘寫6題，雖然題目是簡單的，但是5分鐘要"手寫"一題程式，也算是沒有什麼時間可以思考。 第一題：十進位數字轉換成二進位有幾個1。 第二題：費氏數列求第N個數。 第三題：印出一個高度為m的等腰三角形。 第四題：n個正整數，範圍1~m，找出出現次數最多的眾數。 第五題：反轉陣列。 第六題：兩個數字求最大公因數。 之後主管面試遲到了快20分，完全不覺得抱歉或不好意思。採用視訊面試，小孩在旁吵鬧也完全沒有制止的意思。履歷完全沒看，真的不想說是貴公司主動找我的。後續說明工作內容，以及公司環境很好、只找菁英之類的，責任制，表定上班8小時，可能要加班，沒有加班費。嘴上說不重視學歷，但其實一直強調某(幾)間學校。面談大約30分鐘，雖然說話語氣上是沒有態度不佳，但整體面談下來給人的感受不好。您找我面試>遲到(不覺得抱歉)>視訊時小孩吵鬧>履歷一個字都沒看，整體而言是有一點不太尊重的感覺。 第二次面試：無。 工作環境：不清楚，視訊面試。

如何準備面試： 是否推薦此份工作：不推薦。 其他注意事項：問的問題就那幾個，應該也不會有太多變化，很重視學歷與成績。感覺對員工很多要求，有提到希望做半年~一年專業度就要比他高，希望員工半年的時間就有指正他、告訴他怎麼做的能力。