面試經驗
百睿達 軟體工程師
面試過程
第一次面試:Botrista 在2017年於美國矽谷成立,團隊集結Tesla矽谷總部資深工程師主管、Facebook
Building 8 產品主設計師、卡內基美隆創新產品開發專家等領域人才。在美國時深感食
物取得成本太過高昂,同樣的餐點在售價比亞洲貴上三倍,連即時性都需要付出三倍的時
間來取得。因此便開始思考自動化是否能改變既有的產業模式,尤其大部分餐飲業模式都
高度標準化,但卻讓人去做那些制式無創造力的工
作,隨著工資上漲,連帶影響餐點售價。
綜合過去在工業自動化的專業,我們選擇先切
入最能代表台灣特色的飲食:手搖茶飲。並同時與台灣、美國、日本知名連鎖茶飲品牌作
,了解茶飲產業在不同國家的限制與挑戰,找出營運上最大痛點在於人員管理和品質管理
。由此,我們成功打造最適合茶飲店使用的智能自動化設備,將客製化以及標準化做到完
美平衡,協助店家逐步進入智慧店舖。
給其他面試者的中肯建議
能力要求如下:
1. 熟悉Django 或 Node.js 其一。
2. 熟悉Linux開發環境。
3. 熟悉資料庫 MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB 至少其一。
4. 1 年以上後端實際開發經驗。
5. 熟悉Git 版本控制。
6. 熱愛程式設計,喜歡學習新技術與高度重視程式開發品質。
7. 具良好的團隊合作及溝通能力。
加分項目:
1. 擁有網站前端開發相關經驗。
2. API撰寫相關經驗。
3. 串接過金流相關API。
更多百睿達、軟體工程師的面試及工作心得...
軟體工程師的薪水分佈看更多>>
查看檢舉
沒有檢舉記錄