台北數位廣告股份有限公司 整合行銷企劃

第一次面試：人資會先請你寫測驗，很簡單，沒什麼問題。後面就是未來的大主管來面試，主管人還蠻好的聊的蠻來，有簡略說明一下公司的福利等等的。 第二次面試：直接跟董事長（老闆）面試，理論上過這關就是一定錄取了，只是要聽董事長講一堆話就是了 工作環境：小主管很情緒化，需要很好的EQ才有辦法應對他。

如何準備面試：先把Google的媒體證明考一考再去面試。 是否推薦此份工作：還ok，工作本身還挺有趣的。 其他注意事項：需要注意直屬主管的脾氣。