- 面試流程：報到 > 筆試 > 面試 > 結束(約1.5小時) - 筆試：英文抱怨Email回覆、人格測驗、邏輯測驗(以上測驗HR會請你註記開始和完成時間)、手寫公司制式履歷。 - 面談： 1. 經典題： 用人主管+HR共同面試，因為職稱有掛外銷，所以先英文自我介紹，然後就看著履歷問問題，當然也包含面是經典題，像是對公司的產品瞭解多少、為什麼會想來我們公司......等，沒有什麼與眾不同之處。 2. 職位介紹： 過程中也包含對公司業務和職位的介紹，比較特別的是，雖然這個職位是"外銷業助"，但是也會需要面對內銷市場的客戶，可能會有客戶在線等的情況，面試官也有提到通常他們的業務跟業助是平等的，所以理論上不會有上下關係，不過聽業績分紅的分配比例，還是知道誰比較重要，其他部分跟工作說明中記載的沒有出入。 3. 提問： 部門主管領導風格？沒有特殊情況，不會特別介入。 - 工作環境：新辦公廠區，滿不錯的，偏僻了點就是了。 - 總結：感覺是有想進步的傳產。

- 如何準備面試： 1. 多看公司網站的商品目錄 2. 自介和經典題要準備 3. 瞭解公司產品應用範圍 - 其他注意事項：這算是我畢業之後第一個工作面試，有些地方可能因沒有完整準備，所以沒有被問到更深入的問題。