工作項目繁雜，除了要畫圖外還要求接PM職務，以及其他單位的零碎委託，且這種委託都不是透過告知主管後由主管去安排，而是直接mail發過來就要求你處理。

加班狀況由於業務為了業績不停的接，但是單位主管不會想要去幫忙擋以及人力不足的情況下也不會積極去申請人力，導致每個人月加班時數至少平均為80小時起跳

主管很多政策多為虎頭蛇尾，完全沒有考慮同仁是否有餘裕可以執行，然後常常執行個一兩個禮拜後就無下文。

升遷管道不明確，有同仁做了五年大大小小的事情，還在副工程師；較得長官喜愛的雖然也是處理大大小小的是，但可以在一年後就升上工程師...

基本薪資調幅很慢，但年終給的月數算多，但基本上還在單位上的人薪資應該絕大部分都是靠加班費賺來的...