1. 前輩很會帶人，教學內容（工作步驟）已經精簡化到極致。 2. 病患少的時候（大多是早晚班）能提早下班。 3. 薪資數字為實領，不另外扣勞健保勞工自付額的部份。 4. 制服免費。 5. 固定休六日。

1. 不會在上工第一天投保勞健保。 2. 在試用期前還會再約定一個「體驗期」，沒有撐過不只沒有勞健保也沒有薪水。 3. 沒有勞動契約、出勤記錄是手寫的、沒有薪資條，但是離職的時候資方絕對不會忘記讓你簽自願離職單。 4. 實領27，但勞健保級距只有最低的24，剩下的3k名目上是「加班費」。 5. 櫃檯的椅子不能坐，所以櫃檯工作做久了會很傷脊椎。 6. 聽說不能請生理假，不過看助理數量，不管請什麼假其他人都會出事。

1. 沒有投保勞健保的那段時間的公司負擔部份保費會退還給員工，但勞保年資損失就是損失了。 2. 加薪幅度是【30K之前】500/三個月，【30k後】500/六個月。 3. 據說有年終，用底薪算，第一年按比例。