群創光電股份有限公司 模擬分析工程師

第一次面試： 人資打電話來面試邀約，跟我的專長有點出入，上網填完資料後回傳，抱著練習面試的心態去應試。 面試官是部門主管，跟我說這是新創立的部門，要找有經驗的人進來，首先自我介紹暸解一下背景，開始問一些專業上的問題及遇到問題要如何解決，因我不是當地人，最後問要如何解決住的問題。 最差的是這主管竟然有年齡歧視，這是非常不道德的行為，我一聽之下，早就放棄了這家公司了，這種公司也不怎麼樣，竟然還有這種沒水準的主管，這部門會多有發展，我想也不用多做期待。 第二次面試：沒通知 工作環境： 不予置評

如何準備面試：不用準備，當作練功 是否推薦此份工作： 傻了才去，上了也直接放棄，主管沒道德，即便去上班也是痛苦的開始。 其他注意事項： 這公司的人資喜歡亂槍打鳥，建議若你不感興趣這公司或職缺，千萬不用浪費時間去面試。