新⾼橋⽣技股份有限公司 品牌設計專員【⾼雄】

這是我史上最短的面試 不到半個小時! 直接在入口處的小圓桌填寫表格,無距離的隔壁桌有同事在開會,所以過程蠻干擾的。 面試官看起來很年輕,我不確定他是對我這個求職者的履歷沒興趣還是他沒心情面試,他很簡單的講完職缺工作內容後,後面都是我提問在當節目主持人,有再多撐了一些時間。 從他短暫的介紹中我得知的資訊是 1.設計工作不只有dr.cink這個品牌,會做到公司其他品牌比如hallmark等 2.有活動要支援可能會需要去拍照或支援陳列 我面試是五月,撰寫心得的此刻缺依然開著,但是他們又多開了設計缺“品牌設計幹部【高雄】"35-40K,但其實後來這個職缺的工作内容和薪資才是我更理想的啦,可是我已經找到工作所以就沒投了。 所以以下的提問問題都是我問的 Q我問設計編制有幾位同事? A他說11位,會稍微分成三組。 Q我問工作有週期類似大月、小月嗎? A他說類百貨司,大月時會需要加班。 Q在填寫的表格有條列"未來是否接受調動的意願調查,我好奇設計是有什麼原因要調動? A他說那應該是門市人員的。

無聲卡,我只能再多分享我104的履歷符合度是“符合"、性格適合度是”非常適合。 然後隔壁桌在開會的疑似是主管跟兩位品牌小編,主管在討一些虛無縹緲的發文定位。