泰嘉建設有限公司 泰嘉開發_企劃設計專員

一進公司會先在櫃旁的四人桌填寫人事表格,填完後櫃檯會打電話請面試官,帶你去會議室面試。(我在這裡想要小抱怨一下櫃姐,我剛寫完表格轉頭要從包包拿水喝,水瓶在手上要打開蓋子時,她就很大聲的隔空問「寫完了嗎?(然後馬上按分機)」我想說他是 有多急,我通常都會提早十幾分鐘到,所以時間應該很充裕。) 首先是人資單獨面試,再來才換下一位是單位主管試,過程中我得知的資訊是 1.面試有兩階段,第二階段是老閱面試並談薪水 2.午休會有1.5hr 3.單位主管蠻好聊的,但過程中我才知道原來該公司建案的廣告或文案都是有配合的外包,他說這個缺是要負責"品牌",但詳情老闆也還沒想好,你要自己企劃也要自己設計。 4.過程中他說這一個組別最多三個人 5.我是五月面試的,在撰寫心得的此刻他們職缺還開著並將職缺新增了後面幾個字「泰嘉開發_企劃設計專員(視覺設計)」,我記得我那時他的薪資級距寫35-50K,但此刻是35-45K .這間公司面試後幾天有發訊息說未取,至少不是無聲卡,我覺得還不錯。

因為我沒錄取所以也不知道是哪裡不適合他們摟,但104履歷符合度是寫符合、性格適合度是非常適合,經過這次面試才知道原來建商公司就算有自己的設計,那些掛在大樓的主視覺還是發給外包的,我會投履歷其實只是想看看這份工作到底在做些什麼和他的薪水範圍 蠻誘人的,所以蠻常心的,完全沒有緊張感,只是聊聊天:)