面試經驗

思達科技股份有限公司 財務分析╱財務人員

檢舉
    2021 年 7 月
面試過程
因應疫情關係,採線上視訊面試 第一次面試:用人單位主管>HR主管 第二次面試:NA 工作環境:未知,看起來不錯。 用人單位主管先請我簡短介紹一下自己目前的工作內容和經歷,隨後詢問想離開現職的原因。接著就開始說明這份職缺的工作內容,以及他期待的表現。 應該是剛好都符合他的需求,所以談了四十分鐘之後,他就表示要跟我談薪資,但因為主管所要求的工作內容與104上面的JD明顯多了幾項任務,與我在面試前遞交的期望薪資會有段落差(要做的事情變多,想要拉高薪資),所以先委婉的表示薪資部分想跟HR先討論,且感覺用人單位主管很急迫要我盡快報到。 因為我的HR窗口預計我會跟用人單位主管會談一小時,所以先去帶新人,導致是HR主管直接跟我討論,相對起用人單位主管的急迫性,與HR主管的會談相對輕鬆且有問必答,感受算優。 結果:Offer got! 還未決定是否要報到。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:要會表達自己 是否推薦此份工作:未知 其他注意事項:面試前要填的資料表內容中,有一題是列舉自己的優/缺點,這項有點意思 XD
面試問答
Q
目前工作內容及過去經歷
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詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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