面試經驗

裕隆汽車製造股份有限公司 人資管理師

面試過程

第一次面試:共有四位人資主管跟我面談,會問履歷相關經驗,公司最近的新聞及自己的看法可以事先準備,多了解一下公司 第二次面試: 工作環境:線上面試

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:對人資職務多一點了解,以及學校相關活動,有問到論文的題目相關問題,最後,要多準備一些題目問,展現積極度 是否推薦此份工作:面試過程覺得自己表現沒有很好,準備不周,一個禮拜尚未收到回覆,可能機會不大 其他注意事項:
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

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