如果有附多益成績，能夠免考英文筆試（最低450），人資會先帶人看廣軒影片，緊接著會考專業筆試，原則上分數不要低於5x幾+不要私立科大贏面比較高 第一次面試：跟警衛報備完要找誰後，進去大們旁坐位等待人資通知面試，跟據缺人部門，會有該股股長到經理不等人數與會，人資也會說是什麼主管面談。面試第一問題是自我介紹，接著最好再凖備點機車相關東西，大概聊天等級就夠了，另外公司比較看重穩定長期的員工，往這方面回答比較不會出錯，全程大約2~30分鐘 一段時間後線上履歷系統基本上就會說面試結果了。 第二次面試：理論上是不會二面，但是我的履歷剛好被更高的主管看到，他覺的我被刷調可惜。前面流程基本一致，進去會議室面試只有該名主管，前面基本上都是在閒聊，後來聊到關於進修問題，發現到原來之前在這方面應答讓公司誤認為待不久，適時修正回答，最後成功收到錄取通知不。 工作環境：主要是坐辦公室，但大部很常離開坐位處理其它事務，很難整天坐著，會需要去測試部門、產線等較為油水地方。餐廳很難吃。

如何準備面試：看考古題，英文不要太差，公司比較看學歷 是否推薦此份工作：否，如果是四大碩士 極不推薦，但是指定學校學士（請爬文）推薦，因為核薪標準固定，指定學校碩學差2，與非指定差1，非常划算 其他注意事項：公司不收回頭草。