新光人壽保險股份有限公司 系統開發人員

第一次面試： 面試長官大約30出頭，滿沉穩內斂的，會很仔細地聽你的自我介紹，並判斷是否符合職務需求。也會老實地說明金控產業會紹但監管單位的督導，會有很多的文書作業，規格書也不一定與實際程式相同，僅被督導過的可信度較高等，還滿符合產業真實狀況的，十分誠懇。 第二次面試： 第一次面試後兩三天就接到二面通知。面試前要寫智力測驗和被問一些反洗錢相關的問題。寫完後會介紹公司的福利制度、工作要求等，算是滿中規中矩的。講完後會一一帶去跟長官進行面談。面談過程十分融洽，長官也不會太有架子，也是滿誠懇地根據自己所提出的問題回答，也會針對履歷和自我介紹的內容進行提問。如果真要說有什麼不好的話，大概就是對方都滿撲克臉的，難以感覺自己的表現好不好。 工作環境： 滿傳統的OA隔間，標準的傳統大企業，真要說的話就是燈光有點昏暗，整間辦公室一堆人但是都很安靜。

如何準備面試： 智力測驗滿傳統的，可以在網路上找幾題來做做。自我介紹和履歷不用浮誇，中規中矩即可，不然面試過程中很容易會被看出破綻。 是否推薦此份工作： 雖然有拿到offer沒去，但是我有朋友有去同一個職缺，看他過得滿開心的，應該是個不錯的工作。 其他注意事項： 通知錄取到繳交相關資料的時間有點短，建議先把體檢和良民證準備好。