台灣水泥 人資

第一次面試：分別和負責教育訓練跟招募的主管進行面試，招募的主管談吐優雅，待人親切有禮，感覺很有能力，會讓人想加入她底下工作；面談完換了另一個負責訓練的主管來面談，但這主管完全不同，態度傲慢不尊重求職者，面試時單手托腮感覺很不耐煩，講話語氣對於求職者不屑一顧，如果不喜歡大可10分鐘結束談話，不需浪費雙方時間，但她還是用傲慢的態度問了一個小時

如何準備面試：需有被質疑的良好心理素質 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：如果是加入招募Team感覺可以學到很多東西，面談主管很優秀，但訓練Team的主管感覺刻薄。