一開始是人資招募公司的人跟我聯絡，大概跟我說了工作內容（行政、文書、數據）和準備方向（基本的自我介紹、申請動機、對ubereats的了解、競爭者分析等），還特別幫我練習了一次面試，人很好！ 正式跟ubereats主管面試問的問題非常平易近人，很像在聊天，最後主管直接跟我說他認為這份工作還滿無聊的，幾乎都是行政跟文書的部分，學習到的東西有限。 之後一開始跟我聯繫的人資有再來問我，我直接跟她說跟我想像的工作內容不太一樣就沒有通知了。

我當時看了滿多資料的，像是uber怎麼拓展到delivery這塊、營收占比等等，也看他跟foodpanda的比較。 不過也像前面提到的主管根本沒問這些，印象中的問題都是偏behavior那類的，問我說服別人的經驗、家庭背景、家人朋友給自己的評價等等。 從人資跟我講的，應該是要在回答過程中表現活潑、好相處的特質（跟外商比較符合吧） 雖然紙面一關但我認為這個intern的申請應該不會太困難，只是要確定自己可不可以接受行政為主的工作內容。