第一次面試：視訊面試，人資稍微聊一下履歷內容，瞭解先前工作狀況及內容。部門主管對土建細節問比較多，主要是看當遇到問題會如何解決，會一直延續你的回答再往下問，看你的邏輯反應等 第二次面試：總部面試，人資主管簡單面談，談到問題解決能力抗壓等等，還有交通方式及家庭等（緩和面試氣氛及緊張）；副總面試，比較刁鑽帶有較多主見來陳述面試者，可理解過程也還算順利。 工作環境：原本說工作地點在台北，可配合階段性出差，但卻在面試最後一刻執意將此職缺改到蘇澳，可能台泥內部沒有溝通好，有種被欺騙的感覺。最後因地點及個人規劃無法到職。

如何準備面試：對專業知識充足，針對遇到困難該怎麼應對解決很注重 是否推薦此份工作：推 其他注意事項：工作地點確定在哪，配合出差期間多長等，台泥的福利應算好