公四司文化之與向心力來自排擠外來主管，非以成事。無如對外表彰的文化，終以看大老闆臉色轉風向，無需專案經理人的公司。

無可全力用心於工作，以時時防範被霸凌陷害，且被等著看好戲及栽贓的環境，無需專業經理人學成。