面試：依序為人資、單位課長、部門經理 印象中為先由人資詢問一些像是公司產品、為甚麼來應徵等問題 再來單位課長來問一些基本專業，最後部門經理主要重點再詢問理想薪資、工作目標、假如入取後再工作上的未來規劃等。 有考圖形比對的智力測驗

如何準備面試：基本要求談吐表達流暢，專業能力基本即可。 是否推薦此份工作：對於專業能力沒有自信，希望從基層做起者可考慮。