面試問題：工作經驗、離職原因、討論公司訓練發展的方向與定位。 面試說明：職位規劃、職務內容以及公司發展規劃。 面試過程：疫情期間採電話面試，前後談話約1.5小時。 面試心得：面談主管認真積極、親切有禮，仔細地提供工作內容說明，也相當認真的釐清雙方的需求條件，感覺是位理性負責的人資主管。

如何準備面試：依個人經驗及對職務的理想條件如實溝通。 是否推薦此份工作：團隊及分工應算合理，薪資可議範圍可能較限縮。 其他注意事項：無。