第一次面試：僅一次面試，完成超長的制式履歷表，智力測驗、人格測驗等。之後，部門主管近來面試，態度友善，是有針對你的履歷做詢問的！詢問對於京站百貨DM的看法，請舉例一家常去的百貨，分析他的優劣勢。問題精煉。 而後人資主管面談，表示人格測驗的答案非常符合該職缺，進而挑戰「為何想進百貨業的理由&動機」，我給予一個過往在大型零售業工作的經驗與對陳列擺放的熱誠分享，看來有打動主管。 最後拿到offer。 工作環境：面試地點在高樓層，環境還算舒服。但實際辦公室在百貨內，未知百貨內的環境如何。

如何準備面試：準備平常逛百貨的觀察，對於DM的看法。問題不刁難。 是否推薦此份工作：人資和主管都表明時常得加班，同時也輪班，態度誠懇。未報到、是否推薦未知。 其他注意事項：