台灣應材 客戶支援設備工程師

8月底統翔人力資源打給我表示在104上面看到我的履歷，想引薦我給南科的主管 並且非常在意台北人的我能不能夠接受這個距離有意願而不是去刷面試經驗。 兩週後人資表示主管還在篩選履歷所以還沒有面試通知如果有進一步會再跟我聯絡。 結果隔了兩天9/2主管就親自打給我，問我有沒有其他面試或是offer 我表示目前還在等台積的結果，也坦承兩個都上的話會很猶豫，主管人很好也跟我分析了 一下在兩邊工作的差異 表示在應材並不會完全待在辦公室，將會各種出差，工作面對的是人而不是data等等 也就我履歷上的內容問了一些問題，某種程度像是電話面試 結束前跟我說他想與其他主管一起面試我，但其他主管在出差可能要一月才會回來。 因為我多益只有840分，主管看了一下表示需要我用英文自我介紹 雖然就把準備好的東西背出來，但還是非常的緊張 主管可能看我太緊張最後就直接用英文跟我聊天，反而聊天是非常放鬆的 主管問我”有沒有攝影爬山釣魚等等興趣” 我說打籃球。但主管強調是要花錢的興趣 剛好最近開始射飛鏢花了不少錢，我就跟主管分享了一些 聊天過程幾位主管感覺神色不錯，最後切換為中文模式 問我一份工作最在意什麼 問說台積如果上了會來嗎 問知不知到其他半導體設備商的待遇 問我怎麼沒有去面試其他設備商 問在不在意一開始是約聘，接著強調半年到兩年內95%轉正 簡單的問了論文 從頭到尾沒有看成績和半導體相關知識 最後主管再確認一遍我知道部門的產品是什麼 大約40分鐘結束 一出去馬上有下一位在排隊面試

如何準備面試：把自己最穩定的一面表現出來 是否推薦此份工作：推薦 其他注意事項：英文需多加強可能隨時會用英文問你