第一次面試： 直屬主管與部門內工程師面試，當時有希望招收有文字處理專長的工程師。畢業後的新人面試，所以內容大多著重在學期間處理過的問題與專案。 第二次面試： 與單位首長進行單獨面聊，主要都圍繞在成績單內所修課程。主管感覺是從問答分享中確認面試者思路。 工作環境： 良好，假期的累績很快。加班情況較少發生，若有發生都會有加班費。

如何準備面試： 履歷內容要確實得以回答，有點像是在進行畢業論文報告。其實就在告訴面試官自己的實作流程與理由。 是否推薦此份工作： 推薦，大多數情況下都能準時下班。 其他注意事項：