從最早的桃園大誠廠到現在的新竹仁義廠，只能說裡面最好的制度就是"沒制度"，課長級以上主管不用打上下班卡，人資會自動幫它們紀錄，所以相對遲到早退甚至不來，加班補休多報也是見怪不怪了，還有各種手段收回扣方式也是層出不窮，一個站分兩個課出來然後把課長職位拿來酬佣，不做事的人跟做事的人領的錢也是一樣的，完全沒有任何制度跟規矩可言，就只有主管喜不喜歡你跟自身會不會"捧LP"，會捧的就好過日子，不會捧的就...做到死吧~