面試經驗

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面試過程

第一次面試:主管面試 主管先介紹工作內容、職位需要的人格特質及經驗分享。簡單問了幾個基本的面試問題、對該職位的了解。 第二次面試:人資面試 人資面試時主要放在人格特質,優點缺點,以及介紹剛進入公司時的培訓及流程。 第三次面試:部門主管面試 簡單詢問過去工作經驗,詢問預期薪資 第四次:到公司做性向及邏輯測驗,無面試

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:建議可以多準備幾個問題問面試官~ 是否推薦此份工作: 其他注意事項:福利等等可以一次問清楚
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