面試經驗

保銳科技股份有限公司 PM

    2021 年 9 月
面試過程
第一次面試:主管面試,問果往離職原因, 也了解以往工作內容. 主管沒誠意,嘲笑以往薪水. 也開出低到嚇人的薪水. 還苦苦說公司沒賺錢, 沒辦法給予北部薪水. 也沒辦法達到業界上市公司薪水. 不重視求職人的時間成本, 從台北過去的來回花費和時間花費. 這間公司的新事業還在抓方向, 摸不著頭緒的樣子. 讓人心驚驚! 第二次面試: 工作環境: 傳統保守 、尋找艱困時機可以共患難的員工,如果你想半贈送自己付出, 可以去做做看
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:了解自己優勢、別讓公司壓地你薪水 是否推薦此份工作:不推 其他注意事項: 再三思考, 這間公司有發展嗎? 願意花錢請人才嗎? 可以有人帶嗎? 公司的資源多嗎?
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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