公司人數很少，一人當多人用，主打企業社會責任，本來以為確實會是符合企業社會責任的公司，但是沒加班費，每天加班趕deadline。因為上司不清楚實務工作，做事再快基本上都會被說沒效率，壓力頗大。 撐了半年，後期公司徵人，新人都沒保勞健保，老闆開始公告扣薪，例如中華電信沒有在假日來公司移機而扣某員工1000元、員工沒有勾行事曆扣幾百元、截圖沒有上傳專案管理app扣500元...後來雖然都連同當月獎金一起刪除了所以沒有真正執行而不違法，多少看得出很大的red flag。獎懲都是老闆一人裁決。 員工旅遊2天1夜也要工作，行程非常便宜無聊，還有推銷員讓你在車上睡不著。 有次我請喪假，訃聞的火化日期是某週三，因此我請了星期二三四的喪假，要回家鄉參加喪禮，結果公司老闆在周一下班前，叫我在周三時要趕出政府補助的申請案。我只好在喪假時加班，一樣沒薪水。 離職前我發現自己的私章在不知情的情況下被拿去蓋某協會的會計職，我去跟老闆要回私章，她要我跟同事拿，我也同意了。後來同事跟她拿，她把我的私章收起來，不讓同事交給我。 提離職後，我把所有負責的項目列出來寫清楚進度交接，也把資料全部上傳給公司，但老闆堅持要我在特休或離職後去公司再交接一次，而我沒看過公司什麼時候在哪裡有規定過這件事。 總之公司至今還沒歸還我私章，加班費也從來沒有，建議想清楚能不能接受再去應徵。