昇達科技股份有限公司 微波工程師

人資不知道在幹嘛，可能他們也受到老闆的壓力，各種福利一直砍，聚餐經費砍，說什麼改成主管覺得這案子對公司很有貢獻，才會撥一個人兩三百，拜託，工程師是會缺這兩三百塊錢嗎？，是我就擺爛。 優良設計獎金，從一個案子設計理念很棒，讓你分享你的設計給公司，給你小小鼓勵2000讓你跟組員組長分掉，到最後因不知名原因直接沒了，拜託，別的公司看到優良設計帶給公司大訂單什麼的，5萬 10萬 15萬在給的，公司不知道在摳什麼。 加班要換補休主管在那邊卡，什麼9點之後才算加班，只加班到7:30還好吧，沒有很久，不需要報補休吧，假日來加班，要報補休？你先做一份加班進度報告吧，我看情況幫你核准

齊頭式平等，你很棒棒，你同時期的同事表現欠佳，抱歉，你的職等要等主管覺得他ok了，你才能跟他一起升。調薪 薪水 分紅年終，祈禱你的同時期同事很威吧。 公司做的產品很少見，若要跳槽，其他公司人資可能會砍年資，主管也會質疑你的專業能力到他們公司是否ok，個人建議早點跳槽或是根本不要進來

高層主管主觀意識強，自信心爆棚（貶） 同事之間相處和諧，互助成長，組長都很nice