貝里斯商鋅光國際地產股份有限公司 RF通訊工程師

簡介:2020年VLSI評比第三大設備外商 業務專攻Etch、Deposition、Clean、Strip 是一間相對低調的大型設備商 面試過程:對上部門的小老闆和大老闆 請我先中英文自我介紹,接下來問了許多問題 希望透過問答了解人格特質以及應對的能力 由於我面試的職缺是FPE，此職位需要高EQ應對客戶急迫且偶爾無理的要求 我列出幾個自認較特別的問題 Q:你如何評價自己的職等成長? Q:假如工作很無聊怎麼辦？你會不會一下就跑了 Q:假如LAM和你想像的不一樣，你會怎麼應對? Q:你覺得什麼情況下你才會待在一間公司至少5年 有些問題真的不太好回答且佈滿小陷阱 但仔細思考就可以了解為何面試官要問這些 面試官想要清楚我的動機 為何要從輕鬆跳到困難的職場圈？ 了解到前份工作離職原因是工作太routine、沒有成長 因此面試官反問若在LAM也一樣無聊，我是否也會想要離開？ 連續的問答就像是把我拋出去的球殺回來給我自己接接看XDD 接不住就代表我沒有想清楚自己要的是什麼，而是盲目跟風往半導體產業跑 或者眼中只看到$(錢固然重要，但不應該是唯一重要的) 面試完了解到…Wow!這才是頂級的大公司面試的強度呀! 我指的強度不是狂用英文問你的那種硬 而是每個問題都一針見血且可以讓你反思自己的動機 (N+3天)HR打電話給我並請我用英文自我介紹 HR順著我的答案再接續問了不少的問題 透過簡單的問答測試我是否能和外國人溝通 是否能正確且清楚傳達idea給對方 Q:你平常的興趣是什麼? Q:為何你要去語言學校練英文? Q:為何你覺得學英文對生活有幫助? 英文對談完HR有用中文問前份工作的離職原因 想要知道我為何要從大家稱羨的養老職缺離開 想知道我是不是腦袋撞到XDD 整體下來的結論就是，外商HR底子真的蠻強的(相對以前面的10幾家台廠) 問的東西都是重點，且可從我的回答失誤繼續鑽 想探我的底在哪?進而抓出我是否隱瞞部分細節 (N+14天)通知簽核電子offer (N+28天)拿到紙本offer

一開始請我中文自介 接著面試官也簡介自己的部門 由於客戶是台積的RD部門 所以需要豐富的研發經驗與能力 因此面試官針對我的碩班題目問了不少 並要求我用3分鐘解釋論文 (讓菜市場賣菜的阿嬤都聽得懂的程度XD) 因此我在會議室的小白板大概畫了一下自己的研究Scheme與DOE 面試下來，感覺副理能力很強但比較不好親近 部門的業務很需要基礎研究強的人，工作壓力大但工時也相對彈性 面試過程大約一小時結束