伯朗咖啡股份有限公司 行銷企劃人員

第一次面試：常見面試問題，自我介紹、詢問過往工作經驗。人資有詳細介紹工作內容。 第二次面試：咖啡產業行銷分析，跟直屬主管面試，公司可以接受無經驗的新鮮人， 工作環境：傳統傳產，氣氛文化較為老派，在行銷領域上缺乏有能力的主管，公司成本導向，在行銷上只有促銷活動，主管、老闆並不具有行銷邏輯，在行銷能力上不會獲得提升。公司內部跨部門鬥爭嚴重，跨部門間關係並不好，出問題時各部門會互相推責任。

如何準備面試：一般的面試問題，針對咖啡產業、競品要有一定了解 是否推薦此份工作：薪資偏低、基本上不會有加，部門間關係不佳，主管沒有行銷能力是缺點，但品牌名聲高、工作內容單純，短期1-2年過個水是可以的。 其他注意事項：談薪水要確認清楚，當時有被人資運用手段變相砍薪水，請務必注意